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【真相】在日能做什么工作?留学生在日就职の真实情况
发布时间:2022-11-16 14:39:52 | 浏览次数:



最近微信上问我去日本工作的小伙伴越来越多了,所以今天咱们来聊一聊普通人去日本工作到底能实现吗?拿到工作签有什么好处?都需要具备什么能力?

什么是工作签?

首先,其实咱们申请比较多的工作签,也叫人文签,全称是叫「技术·人文知识·国际业务」。
持有这个签证好处是可以携带家属的,本人及家属都可以享受日本人同等医疗、教育福利以及各种待遇,而且也可以申请永驻。
这个签证覆盖了很多职位,比如营业、设计、国际贸易、翻译都属于这类签证。
而咱们国内一些能交几万块钱直接办理工作签的职位,比如说免税店导购,温泉酒店服务员也都是人文签。
所以我经常对一些同学说,在国内想无缝衔接到日本去工作,这并不困难,但关键是要看你要做什么。
如果你愿意去做一些服务业、贩卖、温泉酒店的工作,这就比较容易。
但你要说想进一个上市的大公司,每天早上一杯咖啡一泡尿,再进自己的工位的那种就难了。

找好工作需要具备什么条件?

首先是学历。虽然全日制大专生也可以拿到人文签,但是对于好的企业来说,接纳留学生的底线是全日制本科学历。
想看看自己符合不符合这个条件,你只需要打开学信网,输入你的毕业证书号码,下载一份你的在线学籍认证报告就能轻松检验出来。
其次就是你的日语一定要好。对于企业来说,你的语言能力往往是录取与否的重中之重。
根据最新发布的《外国留学生就职活动调查报告》显示,



有72.2%的留学生在就职时具备了N1的能力,15.7%的留学生的日语接近母语水平。并且有55%的留学生在就职时具备N2以上的能力。

而对于企业来说,他们最希望员工具备的是沟通能力,可能很多小伙伴无法get到这个沟通能力是啥?就是日语N1么?




大错特错!我见过不少人认为自己考出来了N1,马上心里就没有ACD数了,觉得直接可以和日本人畅聊人生 谈笑风生了。

实际上因为JLPT不考写作和口语,所以你就算N1合格了,距离熟练沟通的地步还有着十万八千里。

所以说如果你准备去日本就职的话,日语是关键中的关键,堪称大宝剑(谐音梗扣钱)。

除此之外还有一个重要因素,那就是实习,这点也是一直被大家所忽略的。




根据调查,留学生的实习率只有日本学生的一半左右,而往往咱们的心气比日本人还要高,更加追求业界领先的企业以及大手企业,这就进一步导致留学生的内定率要比日本学生低的可怜。




是否有清晰的认知?

看到这,有些想要通过语言学校过渡,然后完成职的本科生都要断开连接了,说这啥玩意?又要实习又要日语的,我还咋活?
这也是我今天最想说的一件事情,就是大家一定要对自己有个清晰的认知。
如果你不想再升学了,只想通过语言学校直接找工作,那么你一定要接受你的上限是比较低的,很难进到大手企业。
除非你某个方面能力特别突出,我就接触过一个同学,他本硕都在美国念的,去语言学校也就只有个N4左右的水平吧,但只用不到一年就就职成功了。
他成功的原因就是英语非常牛,是无限接近母语那种水平。
所以说去之前要自己思考清楚,为什么人家日本企业不招一个日本人却要招聘你,肯定是要图你点啥吧。
毕竟不是所有人都有我这个长相,因为美貌而录取你(不是)。

建议大家要仔细分析自己的优势劣势,再就是一定要在国内准备好日语,不要只有个五十音就去了,那就是“自杀式出国”。
也不要去搞破釜沉舟,我经常碰到有30多岁快40岁,孩子还不满月的老大哥来跟我咨询留学,说要去日本找到工作然后把老婆孩一块儿接过去奔小康...
我就说老哥你还是别扯了吧,万一花了一大把钱还找不到工作你老婆孩子咋办,留国内吃土呀?

我只推荐30岁以内,还没成家,有足够试错成本的同学选择走赴日就职这条路。
万一失败了找不到啥靠谱的工作,最多就当花一年时间多学门外语了,搞了一年Gap Year,没坏处。
况且,语言学校期间只有半天课,假期也多,平时多打打工,一年的留学费用也能挣回来一大半。
如果你说我出身校挺好的,就想去个大手名企,那我建议你还是争取在日本读个修士,考个研,在修士期间多准备一下就职活动。


最好多吸取一下前辈们的经验,多去实习,争取早点拿到内定,有点正儿八经精神头,别一入学就躺平了或者死磕在学术上。
日本是目前发达国家中最容易留下来的,也是最适合咱们普通人发展的,属于下限高,上限低的一个国家。
在日本你可能很难做到管理层,天花板在那了,不过普通人要达到的一个衣食无忧,生活舒服,住房和各种福利不愁的小康水平还是非常容易的。
随着日本老龄化加剧,在日本就职是个很好的机遇。



什么工作比较容易找?

一直以来,都有很多小伙伴问我在日本都有什么工作比较容易找?
在这里告诉大家一个小秘密,这三个行业相对来说比较容易拿到工作签,分别是IT,不动产和零售业
我认识一个文科修士的妹子,毕业竟然直接进了一家IT公司直接做起了程序猿。
其实很多大企业招聘文科生一般都是招综合职,他们就是希望你是白纸一张,然后会从零开始一点一点的培养你。

所以我一直认为学历是基础,能决定你的下限,而个人能力能决定你的上限。
什么是个人能力呢?日语好,英语强,情商高这都是能力。
同时,抗挫折能力也是很必要的。
尤其你想进大手企业,可能要面临面试淘汰面试淘汰,这样反复的轮回,越到后面你就越会绝望...

怀疑自己是不是真的很差,这时候其实拼的就是谁能熬得住,我想等你真的走过就职这条修罗之路后会理解我说的是什么意思。

 
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